Patrick Bizindavyi- GrandToronto-IJL

À la suite de la tenue de sa récente Assemblée des membres annuelle, FrancoQueer, l’association francophone des personnes 2SLGBTQIA+ et de leurs allié·e·s en Ontario, a dressé le bilan  pour l’année 2025-2026. Marquant une étape décisive pour son avenir, l’organisme officialise également le lancement de sa nouvelle planification stratégique 2026-2031 et annonce la composition de son conseil d’administration.

Une année de croissance et d’impact communautaire majeur

L’exercice 2025-2026 s’impose comme une période de croissance historique pour FrancoQueer. Avec des revenus atteignant 2,428 millions de dollars et un réseau de 385 membres, l’organisme a déployé plus de 250 activités à travers la province, totalisant plus de 6 000 participations.

Les services d’établissement ont connu une expansion remarquable avec 248 personnes nouvellement arrivées, réfugiées et demandeuses d’asile accompagnées, représentant une hausse de 35 % de la clientèle. Le volume d’interventions individuelles a d’ailleurs plus que doublé pour atteindre 1 160 services offerts. Parallèlement, FrancoQueer a renforcé son offre d’intégration professionnelle avec le lancement de ses services à l’emploi et la concrétisation du projet Fierté d’entreprendre, en partenariat avec Impact ON, permettant d’outiller 47 personnes participantes.

Le volet de sensibilisation, d’éducation et de développement professionnel n’a pas été en reste : 63 organisations et institutions ont été accompagnées dans leurs démarches d’inclusion. Du côté de la jeunesse, le Programme jeunesse et le projet du Réseau d’alliances arc-en-ciel ont mobilisé plus de 2 600 personnes professionnelles de l’éducation et des centaines d’élèves.

Un Plan stratégique 2026-2031 sous le signe de l’action et de la justice sociale

FrancoQueer franchit un cap déterminant avec le dévoilement officiel de son Plan stratégique 2026-2031, intitulé « Unir nos forces, élargir nos horizons ». Fruit d’une vaste démarche de concertation et de recherche-action auprès de ses membres, bénéficiaires et partenaires, cette feuille de route guidera les priorités de l’organisme pour les cinq prochaines années.

Afin de soutenir cette vision, la démarche s’articule autour de trois axes clés d’intervention. En premier lieu, FrancoQueer mise sur un leadership durable et une culture inclusive en consolidant une gouvernance partagée, en renforçant la culture organisationnelle et en diversifiant ses sources de revenus pour assurer sa pérennité financière. En deuxième lieu, l’organisme vise un enracinement communautaire fort, un rayonnement accru et une qualité de service exemplaire, notamment en étendant l’accès aux services en français et en développant des chapitres locaux à travers tout l’Ontario. Enfin, le troisième axe place la justice sociale et la transformation collective au cœur des actions de l’organisme, qui s’engagera à ancrer ses pratiques dans des approches antiracistes, décoloniales et intersectionnelles, tout en amplifiant son plaidoyer politique pour faire face à la montée des préjugés anti-2SLGBTQIA+.

Dans un contexte sociopolitique où les droits et les identités minorisées font face à des défis grandissants, FrancoQueer réaffirme ainsi sa mission avec fermeté : renforcer le pouvoir d’agir, étendre le déploiement de ses services à l’échelle provinciale et faire rayonner la pluralité de la francophonie.

Gouvernance : continuité, renouvellement et hommage aux sortants

À l’issue des élections tenues lors de l’Assemblée annuelle, les membres ont renouvelé leur confiance envers l’équipe de gouvernance. Alliant continuité, expertise et perspectives nouvelles, le conseil d’administration 2026-2027 veillera à la réalisation des nouvelles orientations stratégiques.

Composition du conseil d’administration 2026-2027 :

• Président : Michel Tremblay (il), réélu pour un 3ᵉ mandat
• Vice-président : Steve Lapierre (il), élu pour un 1ᵉʳ mandat
• Trésorier : Benjamin Sourisseau (il), en cours de mandat
• Secrétaire : Achraf El Gued Gad (il), élu pour un 1ᵉʳ mandat
• Administrateur : Ollie-Frank Ndayisunze (il), en cours de mandat
• Administrateur : Andrew Ranger (il), en cours de mandat
• Administrateur : Laurent Sorrentino (il), élu pour un 1ᵉʳ mandat

L’organisme exprime sa profonde reconnaissance envers les administrateurs sortants pour leur dévouement. Après six années et trois mandats d’engagement, Vaibhav Sharma laisse une empreinte durable. Son leadership au sein des finances et des RH a permis la création d’une structure salariale équitable et le renforcement de la protection du personnel. 

FrancoQueer salue également Aristide Verlain Tchapon, qui termine un mandat de deux ans à titre de secrétaire et président du comité de gouvernance, durant lequel il a modernisé le cadre réglementaire et ancré les principes antiracistes et anti-oppressifs au cœur des pratiques.

Un engagement réaffirmé pour l’avenir

L’équipe et la gouvernance de FrancoQueer remercient chaleureusement l’ensemble des membres, bénévoles, partenaires et bailleurs de fonds pour leur confiance et leur soutien indéfectible. Ensemble, iels continuent de bâtir une francophonie ontarienne où chaque personne 2SLGBTQIA+ peut s’épanouir pleinement, librement et dignement.