L’Université de l’Ontario français (UOF) et le Syndicat des professeures et professeurs de l’Université de l’Ontario français (SPPUOF) ont annoncé avoir approuvé le projet de leur tout premier contrat de travail.
Cette entente historique, validée tant par les membres du syndicat que par le Conseil de gouvernance de l’établissement, vient clore un processus de négociation intensif qui s’échelonnait depuis trois ans.
Un travail de longue haleine axé sur l’avenir
Malgré la complexité des enjeux au menu des discussions, les deux parties ont souligné la rigueur, le sérieux et la bonne foi qui ont guidé leurs équipes de négociation. Cette première convention collective jette ainsi des bases solides pour le développement institutionnel à long terme de la seule université 100 % francophone du Grand Toronto.
« L’approbation de ce projet de première convention collective marque l’aboutissement d’un travail important et ouvre un nouveau chapitre dans le développement de l’Université de l’Ontario français. Elle nous permet désormais de tourner collectivement notre regard vers l’avenir et de poursuivre notre mission avec confiance. »
— Normand Labrie, recteur de l’UOF
Calendrier et entrée en vigueur
Bien que la signature officielle de la convention soit prévue pour le 30 septembre 2026, l’accord comporte une clause d’effet rétroactif : les conditions convenues s’appliqueront à compter du 1er juillet 2026.
À propos de l’Université de l’Ontario français
L’une des six universités publiques du Grand Toronto, l’Université de l’Ontario français (UOF) œuvre entièrement en français.
Ses programmes d’études — axés notamment sur l’enseignement, la gestion, les communications, la santé mentale, la justice sociale et l’écologie — sont conçus pour répondre directement aux besoins du marché du travail actuel. Par son approche pédagogique axée sur l’expérience, l’innovation et l’engagement communautaire, l’UOF demeure un moteur essentiel de la vitalité culturelle, sociale et économique de la francophonie en Ontario et au Canada.