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12 novembre 2025

Par Programmation

À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, l’Initiative pour l’Accessibilité d’OCASI (Ontario Council of Agencies Serving Immigrants) organisera une table ronde nationale virtuelle et bilingue intitulée : « Amplifier le leadership des im/migrants en situation de handicap pour un avenir inclusif et durable ».

Célébrer la Journée internationale des personnes en situation de handicap

Cet événement virtuel, qui se tiendra le mercredi 3 décembre 2025 de 12 h à 13 h 30 (HNE), offrira un espace de dialogue essentiel sur les intersections entre immigration, handicap et leadership communautaire au Canada. Les participants sont invités à s’inscrire dès maintenant afin de prendre part à cette conversation inclusive et constructive.

Un espace pour faire entendre des voix souvent marginalisées

Les personnes immigrantes en situation de handicap se trouvent à la croisée de plusieurs systèmes d’exclusion : obstacles linguistiques, discrimination fondée sur le handicap, difficultés de reconnaissance des compétences, et préjugés persistants autour de leur capacité à diriger.
OCASI souhaite, à travers cette table ronde, renverser cette logique d’invisibilité en mettant en avant les parcours et les réussites d’im/migrants qui exercent déjà des rôles de leadership dans leurs communautés.

Thèmes et objectifs de la table ronde

L’événement réunira prestataires de services, chercheurs, décideurs politiques et membres de la communauté pour échanger autour de plusieurs grands axes :

Mettre en lumière les bonnes pratiques : exemples concrets où des im/migrants en situation de handicap ont assumé des rôles de leadership, que ce soit dans des organismes communautaires, des conseils consultatifs ou des initiatives citoyennes.
Analyser les obstacles systémiques : compréhension des défis structurels qui limitent la participation équitable, notamment dans un contexte de montée des discours anti-immigrants et de reconnaissance insuffisante des contributions sociales et économiques des immigrants.
Évaluer les cadres législatifs existants, tels que la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), pour en mesurer les retombées concrètes sur la vie et les opportunités de leadership des nouveaux arrivants.
Favoriser la collaboration intersectorielle : renforcer les liens entre les organisations communautaires, les institutions publiques et les personnes ayant une expérience vécue afin de bâtir des structures réellement inclusives et représentatives.
Proposer des recommandations d’action : formulation de pistes concrètes pour faire progresser la participation et le leadership des im/migrants en situation de handicap au sein des systèmes décisionnels.

Vers une inclusion durable et représentative

Cette initiative s’inscrit dans un mouvement plus large pour une société accessible et équitable, conforme aux objectifs de développement durable des Nations Unies, notamment ceux relatifs à la réduction des inégalités et à la promotion d’institutions inclusives.

OCASI réaffirme que l’accessibilité va au-delà des rampes d’accès ou de sous-titres, par exemple : il s’agit d’une transformation systémique visant à donner à chacun la possibilité de contribuer pleinement à la vie sociale, économique et culturelle du pays.

Le leadership des im/migrants en situation de handicap n’est pas un ajout à l’inclusion, c’est le cœur même d’une société équitable.

Participer et s’informer

La table ronde est gratuite et ouverte à tous. Les inscriptions sont disponibles sur le site d’OCASI, ou bien sur le lien ici !
Pour toute question ou demande d’information supplémentaire, les intéressés peuvent écrire à access@ocasi.org

En unissant leurs voix, les participants contribueront à dessiner les contours d’un Canada plus inclusif, où la diversité des expériences devient source de force et d’innovation.